OpenAI惊呼“家遭贼惦记”！Meta挖角风波下，薪酬改革能否力挽狂澜？

面对因Meta挖角导致的“人才流失”困境，OpenAI终于做出回应。有消息称，奥特曼（Altman）旗下的这家人工智能初创公司，似乎正在为一场“企业盗窃案”发声。

OpenAI拟提高薪酬待遇，但能否比肩Meta的1亿美元签约奖金？

倘若你对当下局势一无所知，那么不妨了解一下Meta正以更为激进的策略扩充其人工智能人才库，其中一项举措便是通过提供巨额薪酬，吸引OpenAI的员工跳槽。据报道，马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）已为部分员工开出了超过1亿美元的签约奖金。为重新夺回在人工智能热潮中的领先地位，Meta正从谷歌、OpenAI甚至Anthropic等公司挖掘人才，其近期对Scale AI的投资便是典型例证。

如今，OpenAI首席研究官马克·陈（Mark Chen）在一份内部备忘录（通过《连线》杂志发布）中表示，公司已察觉到Meta的挖角企图，并强调管理层绝非坐视不管。陈在备忘录中写道

此刻，我内心涌起一种强烈的感受，仿佛有人闯入我们的家园，偷走了某些东西。请相信，我们绝非无所事事。我们比以往更加积极主动，正在重新调整薪酬体系，同时也在探寻创新方式，以表彰和奖励顶尖人才。

Meta的挖角行动让OpenAI意识到，自家员工竟被如此“轻视”。而Meta之所以能在人才争夺战中屡屡得手，其中一个重要原因便是OpenAI的工作条件极为严苛。据说，员工每周的工作时长高达80小时，身心俱疲、倦怠不堪。此外，OpenAI从单纯的“研究实验室”向商业实体转型的追求，也让许多研究人员感到自身权益受到侵犯。

OpenAI劝诫员工不要被Meta的天价薪酬所诱惑，坚持让他们“屏蔽噪音”。然而，要员工无视高达1亿美元的签约奖金，谈何容易。据报道，OpenAI的高管们正逐一与研究人员沟通，当竞争对手抛出诱人条件时，他们会给予指导。陈将Meta的薪酬待遇形容为“支线任务”，而OpenAI所从事的工作才是“主线任务”，这表明公司正竭尽全力留住顶尖人才。

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